Apakah kamu sedang mencari pekerjaan sebagai Staff Administrasi di daerah Kota Sabang? Kabar baiknya, PT Yamaha Indonesia Motor sedang membuka lowongan untuk posisi tersebut! Informasi ini sangat cocok untuk kamu yang memiliki keterampilan administrasi yang baik dan ingin berkarir di perusahaan otomotif terkemuka.
Dalam artikel ini, kami akan membahas secara detail mengenai lowongan kerja Staff Administrasi Yamaha Motor di daerah Kota Sabang. Mulai dari profil perusahaan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar. Jadi, pastikan kamu membaca artikel ini sampai habis agar tidak ketinggalan informasi penting!
Staff Adminstrasi Yamaha Motor Daerah Kota Sabang
PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) adalah perusahaan manufaktur sepeda motor terkemuka di Indonesia. Sebagai bagian dari Yamaha Motor Co., Ltd., Jepang, YIMM telah lama menjadi pemain kunci dalam industri otomotif Indonesia, dikenal dengan inovasi, kualitas produk, dan kontribusi terhadap perkembangan ekonomi negara.
Saat ini, PT Yamaha Indonesia Motor membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Administrasi yang akan ditempatkan di daerah Kota Sabang. Posisi ini menawarkan kesempatan bagi individu yang memiliki kemampuan administrasi yang baik untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT YAMAHA INDONESIA MOTOR
- Website : https://www.yamaha-motor.co.id/
- Posisi: Staff Administrasi
- Lokasi: Aceh Besar, Aceh.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4.000.000 – Rp6.000.000
- Terakhir: 20 Juni 2026
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Administrasi atau Manajemen.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staff Administrasi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Teliti, rapi, dan terorganisir dalam bekerja.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline yang ketat.
- Memiliki inisiatif dan proaktif dalam menyelesaikan tugas.
- Bersedia ditempatkan di daerah Kota Sabang.
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Melakukan penginputan data dan administrasi dokumen.
- Mengelola surat masuk dan surat keluar.
- Membuat laporan administrasi secara berkala.
- Membantu dalam proses pengadaan barang dan jasa.
- Melakukan koordinasi dengan departemen lain.
- Mengatur jadwal pertemuan dan perjalanan dinas.
- Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan administrasi yang baik.
- Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Kemampuan komunikasi yang efektif.
- Kemampuan problem solving.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan transportasi dan makan.
- Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotokopi ijazah terakhir.
- Fotokopi transkrip nilai.
- Fotokopi KTP.
- Pas foto terbaru ukuran 4×6.
- Dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan, surat pengalaman kerja, dll).
Cara Melamar Kerja di PT YAMAHA INDONESIA MOTOR
Kamu bisa melamar kerja di PT Yamaha Indonesia Motor melalui situs resmi perusahaan di https://www.yamaha-motor.co.id/. Cari bagian karir atau lowongan kerja, lalu ikuti instruksi yang diberikan. Selain itu, kamu juga bisa mengirimkan surat lamaran dan CV langsung ke kantor PT Yamaha Indonesia Motor di daerah Kota Sabang (jika ada) atau kantor pusat di Jakarta.
Alternatif lainnya, kamu bisa mencari lowongan kerja PT Yamaha Indonesia Motor di situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti JobStreet, LinkedIn, atau Kalibrr. Pastikan kamu membaca deskripsi pekerjaan dengan seksama dan memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan sebelum melamar.
Prospek Karir di PT YAMAHA INDONESIA MOTOR
PT Yamaha Indonesia Motor dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini memiliki program pelatihan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Selain itu, ada juga program mentoring yang memungkinkan karyawan belajar dari para senior dan mengembangkan karir mereka. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi.
Selain kesempatan pengembangan karir, PT Yamaha Indonesia Motor juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawannya. Perusahaan ini menawarkan tunjangan dan benefit yang menarik, termasuk gaji yang kompetitif, asuransi kesehatan, tunjangan transportasi dan makan, serta bonus kinerja. Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif juga menjadi salah satu daya tarik bagi para karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah posisi Staff Administrasi di Yamaha Motor terbuka untuk fresh graduate?
Meskipun pengalaman kerja menjadi nilai tambah, fresh graduate dengan potensi dan kualifikasi yang sesuai tetap memiliki kesempatan untuk melamar. Pastikan untuk menonjolkan keterampilan dan pengetahuan yang relevan dalam CV dan surat lamaran.
Apa saja keterampilan teknis yang penting untuk posisi Staff Administrasi?
Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) adalah keterampilan teknis yang sangat penting. Selain itu, kemampuan menggunakan software administrasi atau sistem ERP juga akan menjadi nilai tambah.
Bagaimana budaya kerja di PT Yamaha Indonesia Motor?
PT Yamaha Indonesia Motor memiliki budaya kerja yang dinamis, inovatif, dan berorientasi pada hasil. Perusahaan ini juga menjunjung tinggi nilai-nilai kerjasama tim, profesionalisme, dan integritas.
Apakah ada jenjang karir yang jelas untuk posisi Staff Administrasi?
Ya, PT Yamaha Indonesia Motor memiliki jenjang karir yang jelas untuk posisi Staff Administrasi. Karyawan yang berprestasi dan memiliki potensi dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor Administrasi atau Koordinator Administrasi.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi Staff Administrasi di Yamaha Motor?
Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes psikologi. Kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi oleh tim HRD untuk mengikuti tahap selanjutnya.
