Dibutuhkan Segera Staff Adminstrasi Yamaha Motor Daerah Kota Bitung Tahun 2025

dibutuhkan segera staff adminstrasi yamaha motor daerah kota bitung 1751210354

Lagi cari lowongan kerja sebagai Staff Administrasi di daerah Kota Bitung? Kabar baik! Yamaha Motor sedang membuka kesempatan untuk posisi ini. Informasi ini sangat cocok buat kamu yang punya skill administrasi dan ingin berkarir di perusahaan otomotif ternama.

Lowongan Staff Administrasi Yamaha Motor di Kota Bitung ini bisa jadi langkah awal yang bagus untuk karirmu. Jangan lewatkan kesempatan ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk tahu detail lengkapnya, mulai dari kualifikasi, deskripsi pekerjaan, hingga cara melamarnya.

Staff Adminstrasi Yamaha Motor Daerah Kota Bitung

PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) adalah perusahaan manufaktur otomotif terkemuka di Indonesia, yang dikenal dengan inovasi dan kualitas produknya. Yamaha terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat melalui produk-produk berkualitas dan peluang karir yang menjanjikan.

Saat ini, PT Yamaha Indonesia Motor membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Administrasi yang akan ditempatkan di daerah Kota Bitung. Posisi ini menawarkan kesempatan bagi individu yang memiliki kemampuan administrasi yang baik dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan profesional.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT YAMAHA INDONESIA MOTOR
  • Website : https://www.yamaha-motor.co.id/
  • Posisi: Staff Administrasi
  • Lokasi: Minahasa Utara, Sulawesi Utara.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp4.500.000 – Rp6.000.000
  • Terakhir: 2025-10-31

Kualifikasi Pekerja

  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Administrasi atau Manajemen.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Teliti, detail, dan memiliki kemampuan organisasi yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline yang ketat.
  • Memiliki inisiatif dan proaktif dalam menyelesaikan tugas.
  • Bersedia ditempatkan di daerah Kota Bitung.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (nilai tambah).

Detail Pekerjaan

  • Melakukan penginputan dan pengelolaan data administrasi.
  • Membuat laporan administrasi secara berkala.
  • Mengelola surat masuk dan surat keluar.
  • Mengatur jadwal pertemuan dan perjalanan dinas.
  • Membantu menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan.
  • Melakukan filing dokumen dengan rapi dan terstruktur.
  • Melakukan tugas-tugas administrasi lainnya yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan Pekerja

  • Administrasi Perkantoran
  • Pengelolaan Data
  • Microsoft Office
  • Komunikasi Efektif
  • Manajemen Waktu

Tunjangan Karyawan

  • Gaji Pokok
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Kesehatan (BPJS Kesehatan)
  • Tunjangan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
  • Bonus Kinerja (Berdasarkan pencapaian target)
  • Cuti Tahunan

Dokumen Lamaran

  • Surat Lamaran Kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotokopi Ijazah Terakhir
  • Fotokopi Transkrip Nilai
  • Fotokopi KTP
  • Pas Foto Terbaru ukuran 4×6
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) (Jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT YAMAHA INDONESIA MOTOR

Untuk melamar kerja di PT YAMAHA INDONESIA MOTOR, Anda dapat mengunjungi situs resmi perusahaan di https://www.yamaha-motor.co.id/ dan mencari bagian karir atau lowongan kerja. Anda juga bisa mencoba mengirimkan surat lamaran dan CV langsung ke kantor PT YAMAHA INDONESIA MOTOR di daerah Kota Bitung (jika ada).

Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja PT YAMAHA INDONESIA MOTOR di situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti JobStreet, LinkedIn, atau Kalibrr. Pastikan Anda membaca dengan teliti persyaratan dan cara melamar yang tertera pada setiap lowongan.

Prospek Karir di PT YAMAHA INDONESIA MOTOR

PT YAMAHA INDONESIA MOTOR dikenal memberikan kesempatan yang luas bagi karyawannya untuk mengembangkan karir. Perusahaan ini memiliki berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, Yamaha juga memberikan kesempatan bagi karyawan berpotensi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.

Selain kesempatan pengembangan karir, PT YAMAHA INDONESIA MOTOR juga memberikan perhatian yang besar terhadap kesejahteraan karyawannya. Perusahaan ini menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, bonus kinerja, dan cuti tahunan. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung agar karyawan dapat bekerja secara optimal.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada jenjang karir untuk posisi Staff Administrasi di Yamaha?

Tentu saja ada. Yamaha memberikan kesempatan bagi Staff Administrasi untuk berkembang ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor Administrasi atau posisi lain yang relevan dengan pengalaman dan kinerja Anda.

Apakah ada pelatihan khusus untuk Staff Administrasi baru?

Ya, Yamaha biasanya memberikan pelatihan orientasi dan pelatihan teknis terkait sistem administrasi yang digunakan perusahaan. Hal ini bertujuan untuk membantu Staff Administrasi baru beradaptasi dengan cepat dan efektif.

Berapa lama proses rekrutmen untuk posisi ini?

Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi berkas, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan. Waktu yang dibutuhkan bisa berkisar antara 2 hingga 4 minggu.

Apakah ada persyaratan khusus terkait usia untuk melamar posisi ini?

Umumnya, Yamaha tidak memiliki batasan usia yang ketat, namun lebih mengutamakan kandidat yang memiliki pengalaman dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Apakah Yamaha memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan di luar perusahaan?

Tergantung pada kebutuhan dan relevansi pelatihan dengan pengembangan karir karyawan, Yamaha dapat memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan di luar perusahaan. Hal ini biasanya melalui proses seleksi dan persetujuan dari atasan.

 

Lamar Sekarang