Mencari pekerjaan sebagai satpam di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan? Inilah kesempatan emas untuk bergabung dengan Dealer Yamaha Sumbawa! Informasi ini sangat cocok bagi Anda yang berdedikasi tinggi, memiliki disiplin kuat, dan siap menjaga keamanan aset perusahaan.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja satpam di Dealer Yamaha Sumbawa, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan ini, baca artikel ini sampai habis dan segera siapkan lamaran terbaik Anda!
Satpam Dealer Yamaha Sumbawa
PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) adalah perusahaan manufaktur otomotif terkemuka di Indonesia yang memproduksi sepeda motor Yamaha. Dikenal dengan inovasi dan kualitas produknya, Yamaha terus berkontribusi dalam memenuhi kebutuhan transportasi masyarakat Indonesia.
Saat ini, Dealer Yamaha Sumbawa membuka lowongan kerja untuk posisi Satpam. Jika Anda memiliki jiwa keamanan, disiplin tinggi, dan ingin berkontribusi dalam menjaga aset perusahaan, inilah kesempatan yang tepat untuk bergabung dengan tim Yamaha!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT YAMAHA INDONESIA MOTOR
- Website : https://www.yamaha-motor.co.id/
- Posisi: Satpam
- Lokasi: Sumbawa, Nusa Tenggara Barat.
- Untuk: Pria
- Jenis Pekerjaan: Purna Waktu (Full Time)
- Gaji: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
- Terakhir: 2025-11-30
Kualifikasi Pekerja
- Pria, usia maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Memiliki sertifikat pelatihan satpam (diutamakan).
- Berpengalaman sebagai satpam minimal 1 tahun (diutamakan).
- Tinggi badan minimal 168 cm dengan berat badan proporsional.
- Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato dan bertindik.
- Disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki loyalitas tinggi.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Siap bekerja dengan sistem shift.
Detail Pekerjaan
- Melakukan penjagaan dan pengawasan di area Dealer Yamaha Sumbawa.
- Memastikan keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja.
- Melakukan patroli secara berkala untuk mencegah tindakan kriminalitas.
- Menangani tamu dan pengunjung dengan ramah dan profesional.
- Membuat laporan kejadian dan aktivitas keamanan secara rutin.
- Melakukan tindakan preventif untuk mencegah potensi gangguan keamanan.
- Bekerja sama dengan pihak kepolisian jika diperlukan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan bela diri dasar.
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan observasi dan analisis yang tajam.
- Kemampuan menggunakan alat komunikasi (HT).
- Pengetahuan tentang prosedur keamanan dan keselamatan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan transportasi.
- Tunjangan makan.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
- Seragam satpam.
- Bonus kinerja (jika memenuhi target).
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotokopi ijazah terakhir.
- Fotokopi transkrip nilai.
- Fotokopi KTP.
- Fotokopi sertifikat pelatihan satpam (jika ada).
- Pas foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
Cara Melamar Kerja di PT YAMAHA INDONESIA MOTOR
Anda dapat mengirimkan lamaran kerja Anda langsung melalui situs resmi PT Yamaha Indonesia Motor di https://www.yamaha-motor.co.id/ pada bagian karir. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran lengkap Anda langsung ke alamat Dealer Yamaha Sumbawa yang tertera di atas.
Alternatif lainnya, Anda bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti JobStreet, LinkedIn, atau Kalibrr. Pastikan Anda membaca detail lowongan dengan seksama dan mengikuti instruksi yang diberikan.
Prospek Karir di PT YAMAHA INDONESIA MOTOR
PT Yamaha Indonesia Motor dikenal memberikan kesempatan yang luas bagi karyawannya untuk mengembangkan karir. Perusahaan ini secara rutin mengadakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, Yamaha juga memberikan kesempatan bagi karyawan berprestasi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.
Selain kesempatan promosi, PT Yamaha Indonesia Motor juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawannya. Hal ini tercermin dari pemberian tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, transportasi, makan, serta program asuransi yang komprehensif. Dengan lingkungan kerja yang suportif dan fasilitas yang memadai, karyawan dapat bekerja dengan optimal dan mencapai potensi terbaik mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
1. Apakah ada batasan usia untuk melamar sebagai satpam di Dealer Yamaha Sumbawa?
Ya, batas usia maksimal untuk melamar sebagai satpam di Dealer Yamaha Sumbawa adalah 35 tahun.
2. Apakah memiliki sertifikat pelatihan satpam itu wajib?
Memiliki sertifikat pelatihan satpam sangat diutamakan. Namun, jika Anda memiliki pengalaman yang relevan, Anda tetap bisa mencoba melamar.
3. Apakah ada tes fisik dalam proses seleksi?
Ya, biasanya akan ada tes fisik untuk memastikan Anda memiliki kondisi fisik yang prima untuk menjalankan tugas sebagai satpam.
4. Berapa lama proses rekrutmen untuk posisi satpam?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Namun, biasanya prosesnya memakan waktu sekitar 2-4 minggu.
5. Apakah ada peluang untuk menjadi karyawan tetap jika diterima sebagai satpam?
Ya, jika Anda menunjukkan kinerja yang baik dan memenuhi kriteria yang ditetapkan, ada peluang untuk diangkat menjadi karyawan tetap.
Menjadi Satpam Dealer Yamaha Sumbawa adalah kesempatan emas untuk berkarir di perusahaan otomotif terkemuka dengan lingkungan kerja yang dinamis dan suportif. Dengan kualifikasi yang sesuai dan semangat kerja yang tinggi, Anda dapat berkontribusi dalam menjaga keamanan dan ketertiban lingkungan kerja.
Lowongan ini adalah referensi, untuk informasi lebih valid dan detail, selalu kunjungi situs resmi PT Yamaha Indonesia Motor atau hubungi langsung Dealer Yamaha Sumbawa. Perlu diingat, semua proses rekrutmen di PT Yamaha Indonesia Motor tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
