Mencari pekerjaan sebagai Satpam di Dealer Yamaha Simeulue? Informasi ini sangat cocok untuk Anda! Kami akan membahas detail lowongan kerja yang mungkin menjadi kesempatan emas untuk memulai karir Anda di industri otomotif.
Konten ini penting karena memberikan informasi lengkap mengenai lowongan Satpam di Dealer Yamaha Simeulue, mulai dari kualifikasi, deskripsi pekerjaan, hingga cara melamar. Jadi, pastikan Anda membaca artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan semua informasi yang Anda butuhkan!
Satpam Dealer Yamaha Simeulue
PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) adalah perusahaan manufaktur otomotif terkemuka di Indonesia, yang dikenal dengan inovasi dan kualitas produknya. Yamaha terus berupaya memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan melalui jaringan dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.
Saat ini, PT Yamaha Indonesia Motor membuka lowongan kerja untuk posisi Satpam di Dealer Yamaha Simeulue. Posisi ini sangat penting untuk menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan dealer, serta memberikan rasa aman kepada karyawan dan pelanggan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT YAMAHA INDONESIA MOTOR
- Website : https://www.yamaha-motor.co.id/
- Posisi: Satpam Dealer
- Lokasi: Simeulue, Aceh.
- Untuk: Pria
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
- Terakhir: 2025-11-30
Kualifikasi Pekerja
- Pria, usia minimal 20 tahun dan maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Memiliki sertifikat pelatihan satpam yang masih berlaku.
- Berpengalaman sebagai satpam minimal 1 tahun.
- Sehat jasmani dan rohani, serta tidak memiliki catatan kriminal.
- Disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki inisiatif tinggi.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Siap bekerja dengan sistem shift.
- Berdomisili di wilayah Simeulue dan sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Melakukan penjagaan dan pengawasan di area dealer.
- Memastikan keamanan dan ketertiban di lingkungan dealer.
- Melakukan patroli secara berkala di area dealer.
- Mencatat setiap kejadian penting dalam buku laporan.
- Menangani tamu dan pelanggan yang datang ke dealer dengan ramah dan sopan.
- Melaporkan setiap kejadian mencurigakan kepada atasan.
- Menegakkan peraturan dan tata tertib yang berlaku di dealer.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan bela diri dasar.
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan observasi dan analisis yang baik.
- Kemampuan menggunakan alat komunikasi (HT).
- Kemampuan menangani situasi darurat.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan transportasi.
- Tunjangan makan.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
- Seragam satpam.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotokopi KTP.
- Fotokopi ijazah terakhir.
- Fotokopi sertifikat pelatihan satpam.
- Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
- Pas foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di PT YAMAHA INDONESIA MOTOR
Anda dapat melamar kerja di PT YAMAHA INDONESIA MOTOR melalui situs resmi perusahaan di https://www.yamaha-motor.co.id/ pada bagian karir. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor dealer Yamaha Simeulue dengan melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Alternatif lain, Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti JobStreet, LinkedIn, atau Kalibrr. Pastikan Anda membaca dengan seksama persyaratan dan tata cara melamar yang tertera pada setiap platform.
Prospek Karir di PT YAMAHA INDONESIA MOTOR
PT YAMAHA INDONESIA MOTOR dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini memiliki program pelatihan yang komprehensif, mentoring dari senior, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan potensi kepemimpinan.
Selain kesempatan promosi, PT YAMAHA INDONESIA MOTOR juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawannya. Perusahaan menawarkan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, asuransi kesehatan, dan program kesejahteraan lainnya. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, sehingga karyawan dapat bekerja dengan optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar sebagai Satpam di Dealer Yamaha Simeulue?
Ya, batasan usia untuk melamar sebagai Satpam di Dealer Yamaha Simeulue adalah minimal 20 tahun dan maksimal 35 tahun.
Apakah pengalaman kerja sebagai satpam itu wajib?
Ya, pengalaman kerja sebagai satpam minimal 1 tahun adalah salah satu kualifikasi yang dibutuhkan.
Apakah sertifikat pelatihan satpam itu wajib?
Ya, memiliki sertifikat pelatihan satpam yang masih berlaku adalah persyaratan wajib untuk melamar posisi ini.
Apa saja tunjangan yang akan saya dapatkan jika diterima bekerja sebagai Satpam di Dealer Yamaha Simeulue?
Anda akan mendapatkan gaji pokok yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, seragam satpam, serta kesempatan pengembangan karir.
Bagaimana cara saya mengetahui hasil seleksi lamaran kerja?
Biasanya, pihak HRD PT YAMAHA INDONESIA MOTOR akan menghubungi Anda melalui telepon atau email jika Anda lolos seleksi administrasi. Pastikan nomor telepon dan email yang Anda cantumkan dalam lamaran kerja aktif dan dapat dihubungi.
Mencari pekerjaan sebagai Satpam Dealer Yamaha Simeulue adalah langkah awal yang baik untuk membangun karir di industri otomotif. Dengan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan mempersiapkan dokumen lamaran dengan lengkap, Anda memiliki peluang besar untuk diterima bekerja di PT YAMAHA INDONESIA MOTOR.
Informasi lowongan kerja ini bersifat referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan akurat, selalu kunjungi situs resmi PT YAMAHA INDONESIA MOTOR atau hubungi langsung dealer Yamaha Simeulue. Perlu diingat, semua proses rekrutmen di PT YAMAHA INDONESIA MOTOR tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
